Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in Projekte und Entscheidungen mit ein. Ebenso auch der nette Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist lobenswert.
Die Ausbildungen bei Aptar sind super, die Azubis werden toll gefördert und können viele eigenständige Projekte bearbeiten.<br/>Aptar bietet immer Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt Weiterbildungen wie Techniker, Bachelor, Master. Es gibt viele und regelmäßige Schulungen und Trainings, die in Absprache mit HR und dem Vorgesetzten besucht werden können oder aktiv von HR angeboten werden.<br/>Die Aufstiegschancen sind natürlich nicht in jedem Bereich und für jede Position gleich, das ist m.M.n. aber nicht Aptar geschuldet. Nicht jeder kann Manager sein.<br/>Es ist schön zu sehen, dass man sich bei Aptar hocharbeiten kann und Wert auf die Kompetenzen (sowohl persönlich als auch fachlich) legt und es nicht nur danach geht, wer ein Studium vorweisen kann.
Durch die Betriebsinformationen, die lokal einmal im Quartal stattfinden, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit über aktuelle Themen informiert zu werden. Desweiteren werden über das lokale Intranet und die Info-Tafeln regelmäßig aktuelle Informationen geteilt.<br/>Für Fragen, Anregungen und Verbesserungen gibt es jeder Zeit ein offenes Ohr. Auch der Austausch zwischen Abteilungen, Standorten (lokal & international) und den jeweiligen Mitarbeiter wird gewünscht und gefördert.