Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Dein Gehalt variiert je nach dem wie viel du an Provision verdienst. Je mehr Abschlüsse desto höher dein Gehalt. Es gibt keine Grenze, also kann Man in den 5-stelligen Bereich verdienen.

Wirklich top! Man hat 60% Homeoffice und 40% Büro, natürlich kann man auch immer ins Büro gehen. Es gibt immer die Möglichkeit (je nach Personalaufstellung) auch mal kurzfristig ein paar Std. weniger zu arbeiten. z. B. wegen eines Arzttermines

Steht und fällt natürlich auch oft mit dem gesamten Team. Bevorzugungen aufgrund privater Freundschaften mit FKs sollten nicht sein. Jeder Mitarbeiter sollte fair bewertet werden.<br/>Wertschätzung durfte ich regelmäßig erleben, sei es durch Lob oder das Einbeziehen in Projekte.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.<br/>- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten<br/>- Hoch professionell<br/>- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen<br/>- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.<br/>- Angenehme, moderne Büros<br/>- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Die partnerschaftliche, freundliche und offene Umgangsform unter Kollegen. Auch Verbesserungsvorschläge und neue Ideen werden (in vielen Bereichen) gerne angehört und in Betracht gezogen.<br/>Der Angestellte spielt eine wichtige Rolle und man bekommt das Gefühl, einen relativ sicheren Job zu haben.

What is possible and sensible is done. It would be desirable if more travellers in Europe used the train or purchased CO2 certificates for their flights. Not as a company, but if you want to fly as a person, you should pay for it yourself.

Dynamischer Arbeitgeber, der durch noch wachsende Strukturen einiges an Flexibilität für die eigene Rolle bietet. Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer Projekte, die den Horizont erweitern können.

Die Karriereperspektive genauso wie die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut - in seinem eigenen Tempo durchläuft man eine starke Entwicklung und wird nicht nur gefordert sondern auch sehr gefördert. Hohes Augenmerk auf die generelle Entwicklung aller Menschen.

- Leistungsbezogene Vergütung, sorgt im Vertrieb für eine angemessene Bezahlung<br/>- Zusätzlich gibt es Möglichkeit den Leistungsbezogenenteil mit anderen Verdienstoptionen zu erweitern

Die Arbeitsatmosphäre ist super – jeden Tag freue ich mich darauf, mit engagierten und freundlichen Kollegen zusammenzuarbeiten, die immer bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Großartiges zu erreichen

- Application process & onboarding process both have been smooth and professional - I felt comfortable from the beginning<br/>- Interesting projects and responsibility<br/>- Growing and support of internal talent<br/>- Professional and kind management

Ich arbeite im Home-Office und vor Ort im Büro in München. Das Büro ist sehr modern ausgestattet und man fühlt sich direkt wohl. Für das Home-Office wird man ebenfalls rundum mit hochwertigen Produkten ausgestattet.

There is an open feedback culture and trust is one of the cornerstones of our team. This creates a very good working atmosphere and is a great basis for collaboration.

Hier und da könnte man auf der Makroebene manchmal noch etwas effektiver sein, aber man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben und es gibt spürbare Verbesserungen. Insbesondere hervorzuheben ist das monatliche Meeting mit dem GM, in dem er uns Rede und Antwort steht -- von mir fünf Sterne :)

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Fünf Sterne auch für das zweiwöchige Onboarding bei Paychex. Es war wirklich sehr gut! Mein Trainer nahm mir schnell meine anfänglichen Sorgen und seine professionelle Herangehensweise half mir, mich schnell an meinem neuen Arbeitsplatz einzufinden. Die strukturierte Einweisung in die Programme und das dazugehörende Training gaben mir zusätzliche Sicherheit in der Anwendung. Die freundliche Art, Geduld und Fachkenntnis meines Trainers trugen dazu bei, dass mein Onboarding-Prozess außergewöhnlich positiv verlief.

Jeden Monat gibt es ein Meeting mit dem Geschäftsführer online. Dort werden aktuelle Themen besprochen und jeder kann seine Fragen stellen ohne Angst zu haben. Alle Fragen werden toll beantwortet und man fühlt sich einfach nur wohl obwohl es der Geschäftsführer ist, mit dem man redet. Es fühlt sich eher so an als ob man mit einem Kumpel redet ohne Gedanken an Konsequenzen aufgrund dessen was man sagen könnte

Wöchentliche Meetings und Calls gewährleisten regen Austausch und Informationsfluss, was insbesondere bei Remote-Arbeit essentiell ist.

Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache

Banken haben arbeitstechnisch generell ein gutes Image. Was Geld angeht wird das niemals der Fall sein.

Weiterbildung topp! Bei der Karriere ist dann Schluss, wenn man in einer Geschäftsstelle arbeitet. Da hilft leider nur ein AG-Wechsel.

Sehr gute Lage der mir bekannten Standorte in Mainz und Hamburg mit meines Erachtens sehr gelungener Orientierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ausstattung vollständig und absolut zeitgemäß. Kostenlos Wasser/Kaffee/Tee.

An der Kommunikation kann man mit Sicherheit noch Arbeiten, durch die Größe des Unternehmens aber auch nachvollziehbar das nicht alle Kolleginnen und Kollegen auf dem selben Informationsstand sind. Die Einführung des Intranets war ein Schritt in die richtige Richtung

Die Arbeitsbedingungen sind in jeder Hinsicht "State-of-the-art", besonders hervorzuheben sind die neuen, hervorragend gestalteten Büros. Es gibt allerdings noch Unterschiede zwischen den verschiedenen Standorten.<br/>In schwierigen Zeiten, wie während der Pandemie, hat coeo in jeder Hinsicht Unterstützung geboten, was das klare Ziel des Unternehmens unterstreicht: zufriedene Mitarbeiter, die ihren Job gerne machen.

Die Kommunikation unter Kollegen und auch von der Geschäftsführung ist immer fair und transparent. Bei einem Anliegen ist jede dafür zuständige Abteilung gut erreichbar. Auch gibt es proaktive Benachrichtigungen über die Unternehmensentwicklung in News-Emails, Videocalls und Feedbackrunden. Zudem gibt es Runden mit der Geschäftsführung in denen jeder teilnehmen kann um direkte Fragen oder Ideen vorzutragen.

Wir unterstützen uns und sind immer offen für Sparrings. Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns auch abseits der Arbeit gut verstehen aber auch, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen. So wird der Teamzusammenhalt genährt.